孤单面谈是“谈出来的天下（）

孤单面谈的详细内容及流程分为六步（）

主管日常无需检查属员的孤单面见情况，只需在做孤单面谈工作时了解即可（）

孤单面谈的人群可以分类为低绩效人员、一般业务人员、绩优高手（）

孤单面谈流程导入逻辑为:基本情况摸底、经营进度追踪、关键问题深挖和面谈辅导开展（）

新人面谈的逻辑包括谈参会、谈学习、谈目标（）

九分法面谈的第一到二步是跟新人谈福利保障（）

在面谈前和面谈过程中应当努力使被面谈人放松，应平易近人，创造轻松愉快的交谈、探讨问题的气氛。（）

面谈流程中，有时引入第三方一起与客户谈可能效果会更好（）

绩效面谈的内容围绕员工上一个周期的工作开展，一般包括四个方面的内容。销售业绩达成情况、个人工作态度（谈搭档间合作、谈日常表现）、绩效改进和成长（）

好多商业价值不是干出来的而是谈出来的。（)

经纪人王涛的客户看上了建业密码国际的一套两居室，2020年11月与业主在咖啡厅面谈，同事李娜得知后也想约业主谈，便给打了电话，李娜的做法是正确的（）