下列关于劳动关系的说法中，错误的是（)。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动法调整国家

A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志

B.事实劳动关系不受劳动法保护

C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体

A.劳动关系

B.与劳动关系密切联系的其他社会关系

C.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系

D.工人与企业

A.国家机关与其工作人员的劳动关系

B.工会与其工作人员的劳动关系

C.企业职工夜校与其教师的劳动关系

D.学校与其教师的劳动关系

A.劳动关系

B.劳动人民

C.劳工关系

D.劳动关系以及与劳动关系相互关联的其他关系

A.这些关系是劳动关系产生的前提条件

B.这些关系是劳动关系的直接后果

C.这些关系是劳动关系附带产生的关系

D.这些关系不是劳动关系附带产生的关系

E.这些关系与劳动关系有逻辑联系

A.《中华人民共和国劳动法》

B.调整劳动人事法律规范的总称

C.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称

D.调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称

B、调整的主体不同：劳动关系的主体为用人单位和劳动者，劳务关系的双方主体均为自然人

C、在隶属关系方面的不同：处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征;而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系

D、争议处理程序的不同：劳动关系主体间发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;而劳务关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事诉讼处理程序，当事人可直接向人民法院起诉