劳动法的调整对象为：

A.以商品关系为主要内容的财产关系

B.与财产关系有密切联系的人身关系

C.劳动关系

D.与劳动关系有密切联系的其他关系

A.劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象

B.劳动法随着劳动关系的产生而产生

C.劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容

D.劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现

A.恋爱关系

B.劳动关系

C.侵权关系

D.婚姻关系

A、派遣单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系

B、劳动者为用工单位提供劳动、接受其指示监督

C、劳务派遣不属于劳动法的调整对象

D、劳务派遣属于非标准劳动关系

劳动法的调整对象主要是劳动关系。()

A.与劳动关系密切联系的其他社会关系

B.财产关系

C.人身关系

D.劳动关系

劳动法的调整对象仅包括劳动关系。()

A.民法体调整财产关系和人身关系，而劳动法不调整这两类关系

B.民法主体双方可能是公民、法人，或一方为公民另一方为法人，而劳动法一方必须是劳动者，另一方为劳动使用者

C.民法以双方平等主体等价有偿为原则，劳动法则以特殊保护为原则

D.经济法调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定的经济关系，与劳动法调整的雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的

E.行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系，与劳动法的调整对象不同