更多“问卷调查法是一种非常正规的培训需求调查方法.其结论可信度高。（)”相关的问题
第1题
通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距、结论可靠性高，这种培训需求调查方法是（）
A.观察法
B.重点团队分析法
C.问卷调查法
D.工作任务分析法
点击查看答案
第2题
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（)。
点击查看答案
第3题
网上问卷调查法是网上直接调查的常用方法。（)
点击查看答案
第4题
以下哪项不属于照护培训需求的调查方法（)。
A.面谈法
B.观察法
C.小组讨论法
D.数据计算法
E.问卷调查法
点击查看答案
第5题
住宅小区的客户满意度调查方法主要是面谈调查法、电话调查法、邮寄调查法、留置问卷调查法、秘密客户调查法等。（）
点击查看答案
第6题
通过（)确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。
A.绩效分析法
B.问卷法
C.基于胜任力的培训需求分析法
D.任务和技能分析
点击查看答案
第7题
（)是指通过调查人员与被调查对象的直接对话而收集事实材料的一种调查研究方法。
A.文案调查法
B.问卷调查法
C.观察调查法
D.访谈调查法
点击查看答案
第8题
调查问卷又称问卷调查，是以问题的形式系统地记载调查内容的一种调查工具。（)
点击查看答案
第9题
通过问卷调查法，可使获得的信息比较规范和系统，也是获得信息量最大的一种方法。（)
点击查看答案
第10题
访问者通过与受访人进行面对面的交谈，从受访人的表述中发现问题，进而找出培训需求产生的真正原因，这种获取培训需求信息的方法是培训需求分析方法中的（)方法。
A.问卷调查法
B.经验判断法
C.面谈法
D.组织要因分析法
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
