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[单选题]

你正在主持一个重要的会议,而你的一个下属却在玩弄他的手机,并有声音干扰会议现场,这时你会()

A.装作没看见,任其发展2

B.严厉的叫下属不要玩手机3

C.幽默的劝告下属不要玩手机4

D.给那位下属难堪,让其下不了台1

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B、严厉的叫下属不要玩手机3
更多“你正在主持一个重要的会议,而你的一个下属却在玩弄他的手机,并有声音干扰会议现场,这时你会()”相关的问题

第1题

你的项目管理经验告诉你,对成本偏差不适当的反应会产生质量和进度方面的问题,或导致无法接受的项目风险。你正在主持一个团队会议来讨论成本控制的重要性。团队中的许多队员都是第一次参与项目管理。为将这一重要的问题展示给你的团队,你应强调与成本控制相关的是()

A.影响改变成本基准的因素,以保证改变是有益的

B.得到完成项目所需资源的成本的近似值

C.将总的成本估计分配到每个工作项

D.确立一个成本基准

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第2题

你的项目管理经验告诉你,对成本偏差不适当的反应会产生质量和进度方面的问题或导致无法
接受的项目风险。你正在主持一个团队会议来讲座成本控制的重要性。团队中的许多队员都是第一次参与项目管理。为将这一重要的问题带给你的团队,你应强调成本控制与以下哪点有关?()

A.影响改变成本基准的因素,以保证改变是有益的

B.得到完成项目所需资源的成本的近似值

C.将总的成本估计分配到每个工作项

D.确立一个成本基准

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第3题

你是一家公司的客服部主管,有以下四件事情需要你处理:()。①一个客户前来退货,目前正在等待你审批②下属希望能跟你聊一聊最近常出现的产品问题③回访一个重要客户的投诉,了解处理的情况④准备下周三开会要使用的材料你的处理顺序是:

A.①-②-③-④

B.①-③-②-④

C.③-①-②-④

D.③-④-①-②

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第4题

你持股的一家上市公司正在举行董事会选举。该公司共有17400股在外流通的股票。如果选举使用的是累积投票制,而你拥有300股股票,你还需要购买多少股股票才能确保拥有一个董事会席位?

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第5题

如果用人单位打电话来对你进行面试,而你正在公交车上,最好的处理办法是

A.与HR预约一个稳妥的时间,保证你可以找到一个安静的环境进行面试

B.不接电话,等车到目的地后再回拨

C.在最近的一站下车,进行电话面试

D.马上接电话进行面试

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第6题

如果用人单位打电话来对你进行面试,而你正在公交车上,最好的处理办法是()

A.马上接电话进行面试

B.不接电话,等车到目的地后再回拨

C.在最近的一站下车,进行电话面试

D.与HR预约一个稳妥的时间,保证你可以找到一个安静的环境进行面试

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第7题

你刚接了一项难度非常大的任务,而你的一个得力下属又突然离职了,新成员的到来还需要一段时间,你会:()。

A.向领导说明自己的难处,并寻找可临时帮忙的人手

B.先处理其他的工作,等新成员到岗后再着手该项任务

C.自己先坚持干着,希望新成员尽快到岗

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第8题

你是一名系统管理员,正在将Windows2000Professional安装到某台计算机上,而你才想起忘了将计算机帐号添加到域中。Windows2000域控制器是在另外一个建筑中,而你又不愿走到那里去将计算机帐号添加到域中。你应该怎么做()

A.必须走到域控制器那里去创建一个计算机帐号

B.在被提示时输入你的系统管理员帐号的用户和密码

C.什么也不用做,Windows2000Professional会自动被Setup程序加入到域中

D.将计算机加入到一个与域同名的工作组中,而域控制器当它在网络上发现该计算机时会自动将它加入到域中

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第9题

在一次部门例会上,你讲完之后请大家提问,一个下属的问题明显表明他漏掉了你讲话中最重要的部分,显然是会上走神了。这时,你会如何处理?()

A.指出这个问题讲过了,让他看一下讲义或者会下与别人交流

B.指出这个问题已经解释过了,不过也许没讲清楚,乐意重复一遍

C.告诉他这个问题已经讲过了,可能他没有听清楚,不过自己可以再讲一遍

D.指出这个问题在会议中已有所涉及,如想了解更多,可在会议之后再做深入交流

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第10题

背景信息:华达公司是一家大型民营上市公司,业务领域涉及水利工程,环保科技和电力自动化等多个领
域,其人力资源部下设五个主管岗位,分别是招聘主管,薪酬主管、绩效主管、培训主管和劳动关系与安全主管,每个主管有2-3位下属。今天是2016年7月9日,你()有机会在以后的3个小时里担任该公司人力资源部总监的职务,全面主持公司人力资源管理工作。 问题情境:现在是上午8点,你提前来到办公室,秘书已经将你需要处理的邮件和电话录音整理完毕,放在了文件夹内。文件的顺序是随机排列的,你必须在3个小时内处理好这些文件,并做出批示。11点钟还有一个重要的会议需要你主持,在这3小时里,你的秘书会为你推掉所有的杂事,没有任何人来打扰。 文件一: 类别:电话录音 来电人:刘 增 国际事业部总监 接受人:李明翔 人力资源部总监 日 期:7月8日 李总: 您好,我是国际事业部的刘增,去年10月中旬,人力资源部曾要求各部门上报2016年的大学生招聘计划。由于我部业务的特殊性,不仅要求较高的英语水平,而且要懂一定的专业知识,这类人员在校内招聘的难度很大。此外,由于我们公司薪酬水平较低,即使招聘来也很容易流失,过去几年的流失率高达74%。为此我们国际事业部多次召开会议,并初步达成共识:公司需要制定中长期的人才规划以吸引并留住优秀人才。 但是,到底该如何操作,尚无具体方案。我刚和总裁通过电话,他建议我直接与您沟通,不知您有何意见想法,请尽快告知

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第11题

你们公司是一家处于领先地位的药品制造商,你们有很多项目开发的机会但往往没有足够的力量来完成这些项目。而你正在率领一个团队从事建立一套项目筛选方法的工作。这个团队考虑了包括财务回报、市场份额和公司在公众中和知名度等各个方面的因素。请你指出团队在建立一个项目筛选模型的各种标准中,最重要的一条标准应该是().

A.实际能力

B.现实主义

C.易用性

D.成本

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