更多“培训需求确认包括()、需求分析和需求确认三个环节。”相关的问题
第1题
相关人员根据企业（)的差距，提出培训需求的动意，并报告企业培训组织部门或负责人。
A.理想需求与现实需求
B.预测需求与现实需求
C.理想需求与预测需求
D.以上都是
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第2题
相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距，提出培训需求的（)，并报告企业培训组织部门或负责人。
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第3题
（)就是确认哪些岗位的任职人员需要培训，需要提高的是能力还是素质，是哪方面的能力或素质。
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第4题
需求分析的目的是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训，分为两方面的内容：（)。
A.排他分析和因素确认
B.需求动意和确认培训
C.理想需求和现实需求
D.预测需求和现实需求
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第5题
异议处理原则的步骤为（)
A.聆听-尊重与体恤-澄清-提出方法-需求行动
B.聆听-澄清-尊重与体恤-提出方法-需求行动
C.聆听-尊重与体恤-提出方法-澄清-需求行动
D.聆听-提出方法-尊重与体恤-澄清-需求行动
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第6题
培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：（)、培训计划、教学设计、实施培训、培训反馈五个部分。
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第7题
纳税人对税务机关提出提升窗口工作人员系统业务操作水平的需求属于（)
A.服务规范需求
B.人员素质需求
C.信息化建设需求
D.政策落实需求
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第8题
在项目需求分析时有可能提出不正确的需求。（)
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第9题
（）具有很强的指导性，是确定培训目标、制定培训计划、有效组织事实企业员工培训的首要环节
A.培训需求意向
B.培训需求分析
C.培训排他分析
D.培训需求确认
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第10题
分析与输出培训需求结果包括的内容有（)。
A.对培训需求的信息整理、归档
B.确定培训需求计划目标
C.对培训需求进行分析、总结
D.撰写培训需求调查报告
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