更多“岗位评价是企业建立健全薪酬制度的重要步骤。()”相关的问题
第1题
与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。()
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第2题
物业服务企业岗位虽然多,但是一套薪酬方案可以适用所有岗位。()
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第3题
特种设备生产、检验检测机构应当建立健全特种设备安全、节能管理制度和岗位安全、节能责任制度。()
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第4题
薪酬制度是对员工的激励工作,是企业吸引人才的关键问题。()
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第5题
煤矿企业必须建立健全安全检查制度,事故隐患排查、治理、报告制度,事故报告与责任追究制度等。()
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第7题
岗位职级绩效工资制是按照员工从事的岗位与个人职务级别分别确定月工资标准、按企业效益及员工绩效确定绩效薪酬的工资制度。()
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第9题
岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法,关键是建立一个岗位级别体系。它适用于中小型企业。()
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第10题
岗位评价的评价人、评价标准和评价程序是岗位评价的三个关键要素。()
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