试用新机器、新工具，试行先进经验及合理化建议期间，非职工本人过失造成的停工，按照本人标准工资（)发给停工津贴。

A.伤残津贴

B.按照职工本人工资一定比例的供养亲属抚恤金

C.8个月丧葬补助金

D.一次性工亡补助金

A.80%保险基金

B.全额企业

C.80%企业

D.全额保险基金

A.80%保险基金

B.全额保险基金

C.全额企业

D.80%企业

A.A.30

B.B.40

C.C.50

D.D.60

A.A.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系

B.B.按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴

C.C.经工伤职工本人提出，可以与用人单位终止劳动关系

D.D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

A.施工单位

B.监理单位

C.建设单位

D.设计单位

A.A.100%—85%本人工资

B.B.95%—80%本人工资

C.C.90%—75%本人工资

D.D.85%—70%本人工资

A.A.差

B.B.不及格

C.C.不合格

A.停工组织机构

B.设备状况及设备规范

C.停工的条件确认

D.停工前的准备条件

A.组织造成的停工时间

B.组织造成的非生产时间

C.个人造成的停工时间

D.个人造成的非生产时间