更多“不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是（)。”相关的问题
第1题
培训课程设置应体现的原则有（)。
A.满足企业的盈利需要
B.体现企业培训的基本目标
C.符合现代社会、企业、员工需求
D.体现企业培训的经济性原则
E.符合成人学习者的认知规律
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第2题
学生学习评价观念确立,应符合教育思想，以成绩为最高目标，符合对社会人才的需求,体现时代精神。（)
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第3题
培训需求分析预测的组织整体分析法是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。（)
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第4题
羽绒服的零售季节主要在秋、冬季，而订货会应该在春、夏季举办，这体现了办展时间的（)原则。
A.安排要统筹规划
B.要符合行业营销特征
C.安排要避免扎堆
D.符合社会、企业运行规律
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第5题
“根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列”属于培训课程设计过程中的那个阶段（）3
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第6题
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（)。
A.A.培训需求分析
B.B.培训课程开发的必要性
C.C.开发培训课程的需求定位和开发方法
D.D.培训课程开发的科学性
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第7题
在设定培训体系时，讲师推荐设置的动静结合体系中，包含哪几项（)
A.标准化管理课程包
B.领导力课程包
C.新需求课程包
D.技能课程包
E.教练课程包
F.员工级课程包
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第8题
下列不属于课程选择基本取向的是（）。
A.学科知识
B.当代社会生活经验
C.学科专家的建议
D.学习者的经验
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第9题
哪个不属于企业员工培训项目设计的基本原则（）
A.因材施教原则
B.激励性原则
C.导向性原则
D.职业发展性原则
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第10题
现代培训理论提出，培训的落脚点是满足（)的需求。
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