培训课程设置应体现的原则有（)。

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度实施办法

D.企业培训制度的核准与实施

E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

A.企业员工分析

B.企业现状分析

C.企业未来的状况预测

D.企业培训资金需求分析

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

A.员工相互培训

B.自我培训

C.企业内部培训

D.委托培训

A.提高员工在企业中的角色意识

B.态度动机的转变

C.获得知识，提高技能

D.满足企业长远发展的需要

A.企业未来需要的高层管理与技术人员

B.普通员工

C.转岗员工

D.企业中高层管理者及核心员工

A.组织

B.个人

C.社会

D.岗位

A.动意

B.目标

C.方向

D.标准

A.培训目标

B.临床轮转

C.课程设置

D.考核设计

E.以上都是