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[单选题]

问题的根原因分析包括,问题的理解、问题原因的头脑风暴、问题原因数据收集等阶段,在问题理解阶段以展示问题发生的地方或位置和应该解决什么问题的工具是()

A.问题集中图

B.流程图

C.绩效矩阵

D.雷达图

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第1题

在根本原因分析的第一步是?()

A.确定主要的原因

B.头脑风暴背后的主要原因的详细描述

C.确定问题

D.确定关键的原因

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第2题

在寻找问题发生原因阶段,需要明确数据是客观存在的,只有懂业务才能真正懂数据。()
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第3题

“行为导向”式的学习模式是()

A.原因—问题—措施—对策

B.问题—原因—对策—措施

C.问题—措施—对策—原因

D.原因—措施—问题—对策

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第4题

我们在报告中呈现产品问题时,以下哪个内容是需要提及的:()

A.问题产生的场景

B.发生问题的原因

C.问题改善的建议

D.问题发生的频次

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第5题

引发工程问题的原因包括()。

A.科学认知的问题

B.技术本身的问题

C.社会的问题

D.文化因素的问题

E.政治因素的问题

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第6题

绘制鱼骨图时最先应该()。

A.整理归类,绘制鱼骨刺

B.头脑风暴找出所有可能的原因

C.明确寻找原因的主要方向

D.明确问题,绘制鱼头

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第7题

现状调查的任务包括:()

A.了解问题严重程度

B.查找问题症结

C.分析问题原因

D.调查项目背景

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第8题

在问题形成的原因中,如果有了某种原因,就一定出现某种问题,如果没有某种原因,则不一定不出现某种问题,这种原因便是()。

A.客观原因

B.直接原因

C.主观原因

D.充分原因

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第9题

集合问题行为发生原因相似、问题行为性质相近等多数被治疗者(包括儿童),在同一环境中施以同一训练方法,该方法为团体疗法。()
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第10题

产生绩效问题的原因有哪些。()
产生绩效问题的原因有哪些。()

A.环境问题,包括组织人事上的阻碍、政策问题和技术工具原因

B.激励问题,管理层给予的激励形式是否有效

C.知识技能问题,员工在完成工作需要的知识技能的掌握上是否有不足

D.动机问题,员工对工作所持的态度

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