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直辖组持证人力出现负增长,品管分()

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第1题

以下说法正确的是()

A.主管本人本月举绩+20分

B.小组持证人力达到8人以上不扣分,跟团队持证是否负增长无关

C.最新品管中,组经理20号前新增+10分

D.最新品管中,组经理10号之前举绩+10分

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第2题

各档组经理的直辖组月末持证人力需达8人,否则品管扣。这种说法正确吗()
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第3题

在主管履职考评中,关于部经理履职考评描述错误的是()

A.实现月度增员,考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%(含)以上,考评得分30分

C.月末持证人力负增长,得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上,考评得分30分

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第4题

一星主管品管加,直辖组月度星级人力达标()人,优质二星主管品管加,直辖组月度星级人力达标()人

A.2;4

B.3;5

C.2;5

D.1

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第5题

达成一星主管的条件及品管加分()

A.直辖组当月星级人力≥2人;30分

B.直辖组当月星级人力≥3人;20分

C.直辖组当月星级人力≥2人;20分

D.直辖组当月星级人力≥3人;30分

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第6题

易文华主管3月份直辖组团队FYC45000元,星级人力FYC20000元,直辖组综合持续率95%,3月份品管130%,请问她3月份直辖组津贴及品管之和是多少()

A.9600元

B.10560元

C.13728元

D.14976元

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第7题

组经理直辖组当月举绩率45%且举绩人力3人,品管得分()

A.5

B.10

C.15

D.25

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第8题

主管品管办法省控考评得分中,直辖组当月星级人力人数达4个人,则 加()
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第9题

王主管(组经理),二季度维持组经理职级,且直辖组有效人力达成5人,8月品管得分()

A.3

B.5

C.7

D.10

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第10题

鑫主管直辖组架构人力1+5,当月FYC达1Q人力占比达到多少可以品管+0.()

A.2

B.3

C.4

D.5

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第11题

品管品质考核中直辖组月均人力达到5人且占比达到50%得分为__()

A.30

B.25

C.20

D.15

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