从管理学角度看，绩效在不同层面上包括个人绩效和（)

A.组织绩效

B.部门绩效

C.团队绩效

D.个体绩效

A.个人绩效与团队整体绩效

B.个人绩效与组织绩效

C.个人绩效与工作群体绩效

D.组织绩效与团队绩效

A.项目绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.团队绩效管理

A.组织绩效是建立在个人绩效实现的基础上

B.个人绩效实现可以保证组织绩效实现

C.组织绩效可以层层分解到每个岗位和每个人上

D.组织战略失误可能造成个人绩效目标偏离组织绩效目标

E.个人绩效建立在组织绩效基础上

A.社会绩效

B.组织成员绩效

C.部门绩效

D.组织绩效

A.绩效目标的改善

B.个人的绩效

C.部门的绩效

D.组织的绩效

E.绩效考核指标的达成

A.绩效反馈

B.绩效目标

C.绩效管理

D.绩效计划