通过（)不仅能促进组织和个人绩效的提升，而且能保证组织战略目标的实现

A.组织绩效是建立在个人绩效实现的基础上

B.个人绩效实现可以保证组织绩效实现

C.组织绩效可以层层分解到每个岗位和每个人上

D.组织战略失误可能造成个人绩效目标偏离组织绩效目标

E.个人绩效建立在组织绩效基础上

A.能促进政府改革，提升政府回应社会需求的能力

B.能公正分配组织资源

C.能促进沟通，有效实现组织目标

D.能监控项目进展，使政府高效完成任务

E.激励行政人员改进工作绩效

A.绩效目标的改善

B.个人的绩效

C.部门的绩效

D.组织的绩效

E.绩效考核指标的达成

A.小组绩效

B.部门绩效

C.组织绩效

D.团队绩效

A.持续的绩效沟通

B.绩效信息的收集与整理

C.提供绩效目标实现过程中的反馈

D.提供指导和支持

E.根据需要调整绩效目标

A.绩效设定

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效改进

A.团体绩效

B.组织绩效

C.个人绩效

D.员工绩效

A.绩效计划

B.绩效考评

C.绩效反馈

D.绩效改进

A.社会绩效

B.组织成员绩效

C.部门绩效

D.组织绩效

A.绩效计划

B.绩效指标

C.绩效控制

D.绩效反馈

A.综合评价法

B.书面描述法

C.目标管理法

D.标杆测量法

E.排列等级法