更多“绩效管理的层次包括()”相关的问题
第1题
从绩效管理的层次上可以分为()系统
A.项目绩效管理
B.组织绩效管理
C.企业绩效管理
D.团队绩效管理
点击查看答案
第2题
从管理学角度看,绩效在不同层面上包括个人绩效和()
点击查看答案
第3题
绩效的三个层次不包括()。
A.社会绩效
B.组织成员绩效
C.部门绩效
D.组织绩效
点击查看答案
第4题
不属于绩效管理的层次的系统是()
A.员工绩效管理
B.组织绩效管理
C.企业绩效管理
D.员工与组织相结合的绩效管理
点击查看答案
第5题
在确定团队绩效评价的客体时,需要平衡()之间的关系。
A.个人绩效与团队整体绩效
B.个人绩效与组织绩效
C.个人绩效与工作群体绩效
D.组织绩效与团队绩效
点击查看答案
第6题
公共部门绩效评估中的绩效是哪一层次的绩效()?
点击查看答案
第7题
绩效管理的目的是持续提升()。
A.绩效目标的改善
B.个人的绩效
C.部门的绩效
D.组织的绩效
E.绩效考核指标的达成
点击查看答案
第9题
绩效管理的流程包括()绩效实施,绩效考核和绩效反馈。
点击查看答案
第10题
可变薪酬寻求薪酬与某种形式绩效的关联,无论是个人绩效,业务单元绩效,团队绩效,还是整个组织绩效。()
点击查看答案