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[多选题]

在经过笔试、面试、复试后,进入人员录用阶段。这一阶段的主要任务是()

A.对甄选评价过程中产生的信息进行综合评价与分析

B.确定每一位求职者的素质和能力特点

C.对求职者进行培训

D.根据预先确定的人员录用标准与录用计划作出录用决策

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第1题

IWP招募过程中,需要经过三轮面试,分别是()

A.笔试

B.初试

C.复试

D.决定性面试

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第2题

33 公务员录用考试采取()的方法进行。A笔试 B面试 C笔试或面试 D笔试和面试

33 公务员录用考试采取()的方法进行。

A笔试 B面试 C笔试或面试 D笔试和面试

点击查看答案

第3题

背景调查应该在什么时间进行?()

A.筛选简历后和面试之前

B.首次面试后复试前

C.笔试前

D.面试后、上岗前

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第4题

不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试,直接进入面试或考察。()

不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试,直接进入面试或考察。()

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第5题

在面试核心阶段,着重收集关于应聘者关键胜任能力的信息,并依据这一阶段的信息在面试结束后对被面试者做出是否录用的决定。()
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第6题

经过总经理复试后通过面试的,由人力资源部以邮件或微信形式发出“员工录用通知”并通知做好新员工入职前准备工作。()
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第7题

初始测试是人员甄选的中期阶段,这一阶段的主要工作是组织应聘者进行()。

A.诊断性面试

B.体检

C.心理测试

D.笔试

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第8题

根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员录用考试采取()的方式进行,考试内容根据公务员应当具

根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员录用考试采取()的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

A笔试和面试

B笔试和口试

C口试和面试

D笔试后直接录用

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第9题

我国公务员录用考试的基本方法有两种:一种是笔试,第二种是面试。()

我国公务员录用考试的基本方法有两种:一种是笔试,第二种是面试。()

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第10题

校招一般分为招聘前期联系准备阶段、招聘实施、招聘宣讲、面试和笔试和通知录用和签约5个阶段。()
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