题目
A.筛选简历后和面试之前
B.首次面试后复试前
C.笔试前
D.面试后、上岗前
第1题
A.身份资料
B.交易背景
C.交易记录
D.业务关系
第2题
A.首选要审查申请表,初步筛选出那些满足最低应聘条件的人员,然后安排与候选人面谈
B.对测试合格的应聘者进行背景调查
C.选出应聘人员接受更高级管理人员的面试
D.通知合格人员做健康检查
第5题
A.业务前端尽职调查,调查交易背景、对手、货物、船舶、航迹,外管局A类单位也不放松
B.支付清算环节筛查尽调。对报文进行制裁甄别,真中名单的则加强尽调
C.尽调后的业务按3个原则处理,没事的继续做,结论不明确的不做,不知是否涉及制裁的报省行审批
D.维护客户制裁信息
第7题
A.重新识别、调查客户身份。
B.核实客户实际控制人或交易实际受益人,了解法人客户的股权或控制权结构。
C.调查分析客户交易背景、交易目的及其合理性。
D.涉嫌利用他人账户实施犯罪活动的,与账户实际使用人核实交易情况。
第9题
A.总行运营管理部运行中心
B.一级分行运营部门
C.总行内控与法律合规部
D.一级分行内控与法律合规部
第10题
A.重新识别
B.核实客户实际控制人或交易实际受益人
C.调查客户的交易目的
D.调查客户的交易背景
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