更多“校招一般分为招聘前期联系准备阶段、招聘实施、招聘宣讲、面试和笔试和通知录用和签约5个阶段。()”相关的问题
第1题
员工招聘渠道分为()
A.内部招聘和外部招聘
B.广告招聘和人才市场招聘
C.校招和招聘会
D.宣传招聘和宣讲
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第2题
广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。
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第3题
旅行社员工选聘的主要工作分为()阶段。
A.确定招聘需求
B.制定招聘计划
C.准备招聘信息,实施招聘计划
D.挑选录用
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第4题
汽车维修企业的招聘流程一般包括制定与审批招聘计划、()、试用和录用签订劳动合同等过程。
A.发布招聘信息
B.应聘者提出申请
C.进行初审并发出面试通知
D.笔试或面试
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第5题
()阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。
A.确定招聘计划
B.接待和甄选应聘人员
C.录用及录取通知
D.招聘工作评估
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第6题
()是整个招聘过程的最后阶段。
A.确定招聘计划
B.接待和甄选应聘人员
C.录用及录取通知
D.招聘工作评估
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第7题
在招聘过程中,()阶段对应聘者的评判是控制招聘效率的关键。
A.确定招聘计划
B.接待和甄选应聘人员
C.录用及录取通知
D.招聘工作评估
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第8题
人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。
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第9题
整个招聘活动的重心是招聘工作的(),也是关键的一环。
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第10题
招聘的()阶段是整个招聘活动的核心阶段。
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第11题
从狭义上讲,人员招聘实施的基本程序中并不包括()。
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