更多“企业人力资源的数量和质量的变化,应体现战略性人力资源开发的()。”相关的问题
第1题
人力资源规划的原则包括开放性原则、动态性原则、企业与员工共同发展原则等。()
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第2题
人力资源规划的()要求将每个具体规划的特性放大到系统的整体中去权衡,从整体着眼,从部分入手,统筹协调,达到整体的最优化。
A.动态性原则
B.系统性原则
C.战略性原则
D.服务性原则
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第3题
供应链的建立应体现供应链发展的长远规划和可预见性,这是供应链设计的()原则。
A.沟通原则
B.协调性原则
C.战略性原则
D.动态原则
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第4题
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象,强调的是战略性人力资源开发的()。
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第5题
人力资源规划的原则有()。
人力资源规划的原则有()。
A.战略性原则
B.系统性原则
C.服务型原则
D.需求性原则
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第6题
以下属于人力资源配备的原则的是()
A.动态调整原则
B.满足需求原则
C.低成本原则
D.利益双赢原则
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第7题
人力资源战略规划的实施原则包括()。
A.战略导向原则
B.系统实施原则
C.动态发展原则
D.分步实施原则
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第8题
以基层、中层工作人员和管理人员作为企业战略性人力资源开发的重点对象,强调的是战略性人力资源开发的()。
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第9题
根据企业的战略目标,对企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况进行科学预测,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求。这句话表述的概念是()。
A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.职务分析
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第10题
组织在进行战略性人力资源管理时,需要考虑到它对组织内外部环境的适应性和灵活性这体现了战略性人力资源的()
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