以基层、中层工作人员和管理人员作为企业战略性人力资源开发的重点对象，强调的是战略性人力资源开发的（）。

A.学习

B.发展

C.绩效

D.学习型组织

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.普通职员

D.工人

A.动态性

B.匹配性

C.战略性

D.系统性

A.高层管理者

B.中层管理者

C.人力资源管理部门

D.直线管理人员

A.管理层次

B.规划时间

C.组织范围

D.性质或影响范围

A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式

B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分

C.组织开发影响人力资源开发和职业发展

D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

A.人力资源培训

B.人力资源招聘

C.人力资源规划

D.人力资源开发

A.开发职业技能

B.开发企业主和力

C.开发职业品质

D.开发企业亲和力

E.开发员工潜能