班组技能建设要健全员工的培养、使用激励机制，完善员工绩效考核和评价，开展岗位技能认证和员工能力评估，培养一专多能型人才。（)

A.员工

B.岗位

C.员工的技能

D.岗位说明书

人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些()。

A技术

B方法

C技术和方法

D能力

A.工作样本测试

B.实际工作绩效

C.外部认证机构

D.员工本人及其同事的评价

A.A.端正员工态度

B.B.培养接班人

C.C.更新员工知识

D.D.提高员工业务技能

A.预约制度

B.差异定价

C.培养多技能员工

D.科学的人员班次安排

A.0.5

B.0.6

C.0.7

D.0.65

A.管理局

B.钻井公司

C.劳资科、组织科

D.经营办、市场办

A.A.工作态度好，岗位知识和技能符合要求

B.B.工作态度不好，岗位知识和技能符合要求

C.C.工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求

D.D.工作态度好，岗位知识和技能不符合要求

A.生产标准

B.技术标准

C.操作标准

D.能力评价标准

A.对员工工作成果的评价

B.对员工劳动态度的评价

C.对员工技能水平的评价

D.对员工职业规划的评价