我国劳动争议处理体制()？

A.劳动争议裁审体制的弊端突出

B.劳动争议仲裁机构的行政色彩过强，缺乏独立性

C.劳动争议仲裁员专业化、职业化程度较低

D.非正式组织

A.裁审衔接制

B.先调解后裁决原则

C.强制性原则

D.协商性

A.A.《全民所有制工业企业转换经营机制的条例》

B.B.《企业劳动争议处理条例》

C.C.《关于促进科技人员合理流动的通知》

D.D.《关于公布改革劳动制度四个规定的通知》

A.先裁零部件，再裁大的衣片

B.先外后里

C.先裁大片后裁小片

D.先横后直

A.劳动争议调解机构

B.劳动争议、和解(协商)

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

A.集体劳动争议案件

B.团体劳动争议案件

C.涉及国家劳动标准的案件

D.小额仲裁案件

A.A.或裁或审原则

B.B.一裁终局原则

C.C.仲裁管辖法定原则

D.D.仲裁独立原则

A.A.仲裁施行自愿原则

B.B.仲裁施行公正原则

C.C.仲裁施行强制原则

D.D.仲裁施行裁审衔接制

A.《企业劳动争议处理条例》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》

D.《企事业单位劳动争议处理条例》