（)明确把劳动争议的处理范围扩大到各类企业，并明确了一裁两审的处理体制。

A.劳动争议裁审体制的弊端突出

B.劳动争议仲裁机构的行政色彩过强，缺乏独立性

C.劳动争议仲裁员专业化、职业化程度较低

D.非正式组织

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同

B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D.劳动者参与制定企业劳动规章制度

A.因制定规章制度

B.因修订规章制度

C.因规章制度不合理

D.因规章制度损害劳动者权利

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

A.A.协商

B.B.仲裁

C.C.调解

D.D.诉讼

A.A.劳动合同制度

B.B.劳动争议仲裁制度

C.C.劳务派遣制度

D.D.劳务合同制度

A.劳动争议调解机构

B.劳动争议、和解(协商)

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼