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[多选题]

劳动争议仲裁有哪些特点()?.

A.裁审衔接制

B.先调解后裁决原则

C.强制性原则

D.协商性

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第1题

仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权。它体现的是()。

A.A.仲裁施行自愿原则

B.B.仲裁施行公正原则

C.C.仲裁施行强制原则

D.D.仲裁施行裁审衔接制

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第2题

下列哪些属于劳动争议仲裁的原则()。

A.独立办案原则

B.一次裁决原则

C.回避原则

D.为当事人保密原则

E.举证原则

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第3题

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起()。

A.协商

B.调解

C.强制执行

D.诉讼

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第4题

下列不属于劳动争议仲裁程序的是()。

A.仲裁申请

B.立案受理

C.仲裁调解

D.自行协商

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第5题

下列哪一项不是劳动争议仲裁效能薄弱的体现()。

A.劳动争议裁审体制的弊端突出

B.劳动争议仲裁机构的行政色彩过强,缺乏独立性

C.劳动争议仲裁员专业化、职业化程度较低

D.非正式组织

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第6题

以下哪个是劳动争议处理的必经程序?()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第7题

因履行集体合同发生争议,经协商调解不成的,()可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁

A.职工

B.职工代表

C.工会

D.工会委员

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第8题

劳动争议的处理原则主要有()。

A.三方原则

B.合法原则

C.行政原则

D.调解原则

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第9题

合同双方当事人请求法院对其纠纷或争议进行裁决,以解决纠纷或争议的方式是指()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第10题

下列关于仲裁与诉讼特点的表述,错误的有()。

A.仲裁的程序相对灵活,诉讼的程序较严格

B.仲裁以不公开审理为原则,诉讼则以不公开审理为例外

C.仲裁实行一裁终局制,诉讼实行两审终审制

D.仲裁机构由双方协商确定,管辖人民法院则不能由双方约定

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