人员素质测评的（)阶段是指经过对测评的具体操作得到的数据进行分析、评价，得出测评结果，以供有关部门使用。

A.准备

B.实施

C.结果

D.反馈

A.准备

B.实施

C.结果分析

D.反馈

A.准备

B.实施

C.结果

D.反馈

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

A.测评目的

B.测评内容

C.测评数据

D.测评方案

A.运用量化测评标准对测评对象进行民主、科学的测评

B.将初步测评结果交给测评结果审核领导小组审核

C.统计被测评者的得分情况并得出初步测评结果

D.做好测评实施前的准备工作

E.公开测评结果

A.算术平均数

B.几何平均数

C.加权平均数

D.中位数

A.确定招聘内容

B.确定测评基本形式和测评工具

C.测评的实施

D.分析测评结果

A.测评前的准备

B.开始阶段

C.正式测评阶段

D.评价阶段

A.测评

B.信度

C.效度

D.分析