人员素质测评（)阶段是测评人员对测评对象进行测评以获取测评数据的过程，是整个人员素质测评的核心，具有重要的地位。

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

A.测评目的

B.测评内容

C.测评数据

D.测评方案

A.配置性测评

B.开发性测评

C.选拔性测评

D.鉴定性测评

A.准备

B.实施

C.结果分析

D.反馈

A.准备

B.实施

C.结果

D.反馈

A.测评

B.信度

C.效度

D.分析

A.测评要素、测评标志、测评结果

B.测评要素、测评标志、测评标度

C.测评要素、测评标度、测评结果

D.测评标志、测评标度、测评结果

A.确定测评标准的测评要素

B.确定测评的目的和对象

C.确定测评指标权重

D.制定测评标志标度

A.确定招聘内容

B.确定测评基本形式和测评工具

C.测评的实施

D.分析测评结果

A.静态测评

B.分项测评

C.模糊测评

D.客观测评