关于关键绩效指标法的表述中，正确的有( )。

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标法

C.经济增加值法

D.风险矩阵

A.目标管理法

B.360度绩效评价法

C.关键绩效指标法

D.平衡计分卡法

E.绩效评价表

A.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标

B.评价指标数量相对较少，但实施成本相对较高，不利于推广实施

C.关键绩效指标法的应用对象可以是企业，也可以是企业所属的单位(部门)和员工

D.单项关键绩效指标权重一般设定在5%～30%之间

A.目标管理

B.标杆管理

C.KPI

D.平衡计分卡

E.加权平均

A.标杆法

B.关键绩效指标法

C.行为观察比较法

D.关键事件法

A.多维绩效考评

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.标杆管理

A.绩效计算

B.绩效表格制作

C.绩效指标选取

D.绩效考核方案

A.财务指标

B.经营指标

C.服务指标

D.管理指标

A.面谈考核法

B.关键绩效指标法

C.工作标准法

D.因素考核法

A.360度绩效考核

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理