更多“工作业绩是工作行为所产生的结果,主要包括员工完成工作的数量、质量,以及为组织做出的贡献。在考核销售员时,下面哪一项不是工作绩效()”相关的问题
第1题
公共部门对员工的绩效进行考核,主要包括工作业绩、工作行为、工作能力、工作态度。()
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第2题
()是对企业人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量,是所有工作绩效考评中最本质的考评,直接体现出员工在企业中的价值大小。
A.工作能力考评
B.工作态度考评
C.工作行为考评
D.工作业绩考评
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第3题
绩效考核需要从()这几个方面,评价员工对组织的贡献。
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第4题
非物质激励主要是指在精神层面的激励,是企业以非货币形式支付给员工、能够影响或改变员工工作行为和工作结果,并使员工为企业做出更大贡献的激励手段。()
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第5题
()就是工作行为所产生的结果的指标。
A.工作能力评价指标
B.工作态度评价指标
C.工作业绩评价指标
D.工作绩效评价指标
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第6题
员工考核有很多内容,员工的工作效率及效果,包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的()。
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第7题
()是企业根据岗位工作說明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。
A.A.行为考核
B.B.绩效考核
C.C.人事考核
D.D.能力考核
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第8题
()是企业根据岗位工作說明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。
A.A.行为考核
B.B.绩效考核
C.C.人事考核
D.D.能力考核
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第9题
绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和()。
A.工作意愿
B.工作行为结果
C.工作态度
D.工作方式
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