更多“非物质激励主要是指在精神层面的激励，是企业以非货币形式支付给员工、能够影响或改变员工工作行为和工作结果，并使员工为企业做出更大贡献的激励手段。()”相关的问题
第1题
对员工符合企业目标的行为进行奖励，使得这种行为更多的重复，这种激励手段属于（)
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第3题
员工激励的基本形式分为物质激励和精神激励、正激励和负激励两种。（）
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第4题
为项目员工提供岗位晋升机会的激励是（)。
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第5题
让企业的管理者、员工持有本企业的股票，例如购股、增股、转股、期股等，这种激励方法是（)
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第6题
需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬和关注，给予一定的物质或精神激励，适用于（）。
A.追求归属需要的员工
B.追求安全和保险需要的员工
C.追求自我实现的员工
D.追求自尊的员工
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第7题
关于对员工激励的理解，下列表述错误的是（)
A.利用已有的激励资源
B.满足员工的精神需要
C.建立有效的激励机制
D.激发员工的工作动机
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第8题
物质激励法是指通过满足员工的精神需求来激发其完成企业赋予其各项任务积极性的一种激励方法。（）
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第9题
属于激励的非物质手段的是（)
A.技能培训、职务晋升
B.参与决策，共同设置目标
C.员工持股和股票期权满足
D.带薪休假、员工餐厅
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第10题
员工激励中，内激励大多是通过思想教育，让员工通过培训和熏陶，逐渐将企业欣赏的道德意识变为（)。
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