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[主观题]

人力资源战略管理宗旨的具体化说的是()。

人力资源战略管理宗旨的具体化说的是()。

A.人力资源战略规划

B.人力资源战略开发

C.人力资源战略实施

D.人力资源战略目标

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更多“人力资源战略管理宗旨的具体化说的是()。”相关的问题

第1题

人力资源战略,首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和()

A.目标

B.使命

C.理念

D.内容

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第2题

人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。()
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第3题

公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。()
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第4题

斯特雷斯和邓菲按照企业变革程度不同将战略分为()。

A.家长式人力资源战略

B.任务式人力资源战略

C.发展式人力资源战略

D.累积型战略

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第5题

制定人力资源战略的第一步是()。

A.识别关键问题

B.选择人力资源战略模式

C.环境分析

D.选择最终战略方案

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第6题

()是指对人力资源发展带有引导和约束作用的总体性谋划。

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源平衡

D.人力资源战略

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第7题

战略人力资源开发的角色定位是()。

A.战略经营伙伴

B.战略合作伙伴

C.战略互利伙伴

D.战略双赢伙伴

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第8题

人力资源战略规划的实施原则包括()。

A.战略导向原则

B.系统实施原则

C.动态发展原则

D.分步实施原则

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第9题

人力资源战略制定的流程包括()。

A.内外环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

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第10题

公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。()
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