原则上应从宽确定专业要求,同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业,也可按专业大类设置专业条件。（)

A.依据工作重心及紧迫度的要求，采取设专岗和兼岗两种模式

B.考虑员工的专业素质与临时性工作的要求相匹配

C.依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位

D.避免专业和兴趣相背离，影响工作效率

A.基本素质要求

B.科研能力要求

C.岗位能力要求

D.职业通用能力要求

A.专业运用

B.专业创新

C.专业传承

D.专业沉淀

A.领导类经理级岗位

B.专业类经理级岗位

C.领导类总监级岗位

D.专业类总监级岗位

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.科研岗位

A.总监理工程师

B.片区项目经理

C.片区/专业监理工程师

D.监理员等岗位

A.专业管理

B.技术支撑

C.运行分析

D.现场维护

E.监控维护

A.个人能力与技术水平

B.专业素质与个人能力

C.个人能力与临时性工作

D.专业素质与临时性工作