“因事设岗”的基本原则是（)

A.依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位

B.在传统商业向现代流通转变的过程中，设置岗位和重新调配岗位

C.为进一步贴近市场、贴近客户，强化品牌培育和加快企业平稳健康发展，设置岗位和重新调配岗位

D.依据工作重心及紧迫度的要求，采取设专岗和兼岗两种模式

A.个人能力与技术水平

B.专业素质与个人能力

C.个人能力与临时性工作

D.专业素质与临时性工作

A.根据需要

B.因事设岗

C.因人置岗

D.力求精简

A.工作时间长

B.流动频繁

C.文化素质低

D.礼仪习惯差

A.因才定岗

B.因岗配人

C.PO匹配(人-组织)

D.因人设岗

A.因事设岗原则

B.系统性原则

C.实用性原则

D.简单化原则

A.运维管理岗

B.质量管理岗

C.塔房室分维护与资源管理岗

D.代维与应急管理岗