岗位任职资格框架中，岗位贡献主要是围绕（)展开的。

A.专业运用

B.专业积累

C.专业创新

D.专业传承

A.对所有员工而言，获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件

B.同一岗位类别，未发生跨岗位层级晋升，在任职资格有效期内无需重复认证

C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分

D.任职资格申报采取员工自主申报形式，不需部门负责人推荐

A.领导类岗位建模定级标准

B.专业类(技术)岗位建模定级标准

C.专业类(非技术)岗位建模定级标准

D.技能类岗位建模定级标准

A.基本素质要求

B.科研能力要求

C.岗位能力要求

D.职业通用能力要求

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.科研岗位

A.无法取得相应的产品经理专业资格

B.产品经理初级资格

C.产品经理中级资格

D.产品经理高级资格

A.专业

B.本职

C.技术

D.份内

A.产品经理岗位聘任须取得相应产品经理专业资格

B.聘任的产品经理须具备产品经理中级资格

C.在助理产品经理岗位上工作，即视同获得产品经理初级资格

D.聘任的高级产品经理须具备产品经理高级资格

A.个人能力与技术水平

B.专业素质与个人能力

C.个人能力与临时性工作

D.专业素质与临时性工作

A.专业管理

B.技术支撑

C.运行分析

D.现场维护

E.监控维护

A.总监理工程师

B.片区项目经理

C.片区/专业监理工程师

D.监理员等岗位