更多“测试主要包括()哪三种?”相关的问题
第1题
通过情景模拟的方法对应聘者做出评价的测试的是（)
A.个性和兴趣测试
B.工作样本测试
C.能力测试
D.角色扮演
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第3题
面试单位提供相关工作文件，模拟管理人员日常处理公文的情景的测试方式是（)
A.劳动技能测试
B.文件筐测试
C.心理测试
D.领导能力测试
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第4题
（)测试是通过提出更为直接的问题来判断不诚实行为，同时也收集偷盗和其他非法活动的历史记录。
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第5题
通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价的测试类型是（)
A.能力测试
B.体能测试
C.评价中心测试
D.工作样本测试
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第6题
哪种测试是对应聘者的数字能力和语言能力进行测试。它主要通过词汇相似、相反算术计算等类型的问题来进行（)。
A.智力测试
B.个性测试
C.公文处理模拟法
D.技能测试
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第7题
测量被测试人人的内向性，稳定性，动机等的主要测试方法是（)
A.体能测试
B.能力测试
C.评价中心测试
D.个性和兴趣测试
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第8题
笔试的内容大致包括（)
A.工作知识测试
B.智力测试
C.能力测试
D.心理测试
E.智商测试
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第9题
据国外心理测量及人事管理咨询专家的实践，在个性测量中，最可靠、最准确的投射测试工具，是句子续完测试。（)
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