更多“员工关系管理主要职责，下列不属于的是()。”相关的问题
第1题
员工关系管理的主要职责是：协调员工与公司之间、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境。（)
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第2题
员工关系管理的主要内容包括？（)
A.员工关系的建立与维护
B.劳动争议的协调与处理
C.员工关系的诊断与管理评价
D.员工参与和沟通管理
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第3题
加油站员工遵守职业道德有利于提升服务的质量，有利于协调员工之间及员工与顾客之间的关系，有利于企业树立良好形象。（)
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第4题
员工关系是指员工与公司、员工与员工之间的关系，就是劳资关系的一个称谓。（)
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第5题
在员工职业发展管理过程中，经理就行动计划与员工协调，在员工与可得到的人力和资源之间建立联系。那么他充当的角色是（)。
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第6题
协调平衡公共关系需要正确处理以下哪些关系（)
A.即商品生产经营与企业“社会化”的关系
B.获取利润与满足顾客需要的关系
C.满足个别顾客需要与增进社会福利的关系
D.满足企业股东与员工之间的关系
E.满足企业员工与消费者的私人关系
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第7题
职业道德通过协调员工之间的关系，起着增强企业凝聚力的作用。（)
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第8题
下列不属于工作设计基本目的是（)
A.改变员工和工作之间关系
B.改变员工工作态度
C.提高员工工作能力
D.规范员工工作行为
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第9题
下列哪些属于员工关系管理的内容？（)
A.劳动关系管理
B.沟通关系管理
C.员工情况管理
D.企业文化建设
E.服务与支持
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第10题
保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的沟通，完善员工建议制度，指的是员工关系管理具体内容中的（)。
A.劳动关系管理
B.员工纪律管理
C.沟通管理
D.员工绩效管理
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