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[多选题]

下列哪些属于员工关系管理的内容?()

A.劳动关系管理

B.沟通关系管理

C.员工情况管理

D.企业文化建设

E.服务与支持

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第1题

下列属于员工关系内容的是()

A.劳动争议处理

B.员工情绪管理

C.企业文化建设

D.沟通管理

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第2题

员工关系管理的主要内容包括?()

A.员工关系的建立与维护

B.劳动争议的协调与处理

C.员工关系的诊断与管理评价

D.员工参与和沟通管理

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第3题

保证沟通渠道的畅通,引导公司上下及时的沟通,完善员工建议制度,指的是员工关系管理具体内容中的()。

A.劳动关系管理

B.员工纪律管理

C.沟通管理

D.员工绩效管理

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第4题

从人力资源管理职能的角度看,下列属于员工关系管理的内容的是()

A.劳动关系管理

B.劳动保护

C.企业文化和企业精神管理

D.人际关系管理

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第5题

员工关系管理其实就是企业与员工的沟通管理。()
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第6题

‍人力资源管理六大模块不包括()。‍

A.薪酬管理

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.企业文化建设

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第7题

中小企业员工关系管理中存在的问题主要有()。

A.没有成形的企业文化

B.不重视员工关系管理

C.沟通意识不强

D.企业管理现代化

E.缺乏激励机制

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第8题

管理者认为员工关系管理工作是人力资源部门的事情,导致管理者不了解下属的工作状态,不关心下属的生活问题。这属于中小企业员工关系管理中出现的()问题。

A.不重视员工关系管理

B.没有成形的企业文化

C.沟通意识不强

D.缺乏激励机制

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第9题

下列哪些内容属于幼儿园组织与管理:()。

A.课程管理

B.膳食管理

C.家长关系建立

D.环境空间管理

E.时间管理

F.安全管理

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第10题

健康管理的伦理关系的内容包括()

A.健康管理机构及健康管理提供者与社会人群的关系

B.健康管理提供者与服务对象的关系

C.健康管理服务提供者之间的关系

D.健康管理提供者、服务对象与社会环境的关系

E.健康服务对象之间的关系

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