更多“组织结构变革常招致各个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）”相关的问题
第1题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是()。
A.生产经营情况恶化
B.工作效率降低
C.要求离职的人数增多
D.市场占有率缩小
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第2题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（）。
A.生产经营情况恶化
B.工作效率降低
C.要求离职的人数增多
D.市场占有率缩小
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第3题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（）。
A.生产经营情况恶化
B.工作效率降低
C.要求离职的人数增多
D.市场占有率缩小
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第4题
组织结构变革常招致个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）
A.改革方式太过于激烈
B.生产经营情况更加恶化
C.改革使他们失去了工作的安全感
D.一部分员工与领导因循守旧
E.改革冲击他们已习惯的工作方法
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第5题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）。
A.改革方式太过于激烈
B.生产经营情况更加恶化
C.改革使他们失去了工作的安全感
D.一部分员工与领导因循守旧
E.改革冲击他们已习惯的工作方法
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第6题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的为（）
A．生产经营情况恶化
B．工作效率降低
C．要求离职的人数增多
D．市场占有率缩小
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第7题
组织结构变革常招致个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()
A.改革方式太过于激烈
B.生产经营情况更加恶化
C.改革使他们失去了工作的安全感
D.-部分员工与领导因循守『日
E.改革冲击他们已习惯的工作方法
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第8题
组织变革中抵制或反对的原因主要包括()。
A.对于不确定性的恐惧
B. 担心自己失业的恐惧
C. 对于可能失去个人利益的恐惧
D. 不认为变革符合组织的最佳利益
E. 对变革的怀疑
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第9题
课程与教学变革就是指一定时期内课程与教学的变化或改变，包括课程与教学观念、目标、内容、组织结构、实践形式、学习结果和评价等各个方面。（)
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第10题
实施成本是因企业利益相关者对战略变革的抵制和反对所引起的经济损失。（)
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第11题
抵制运动的出发点是爱国，“爱国无罪”是抵制者们最常挂在嘴边的口号。爱国当然是好事，但是，好的出发点却不一定会带来好的结果。抵制者对祖国的一腔热诚当然值得认同，但如果这种热诚不能以理性方式表达，而流于盲目和粗暴，那就只能起到相反效果。盲目抵制或许能让一些人逞心头之快，却可能招致不必要的后果。这段文字意在：
A.表达对抵制运动的反对
B.说明抵制运动与爱国之间的关系
C.强调抵制运动要理性
D.阐述盲目抵制的危害
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