更多“组织结构变革常招致个方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()A.改革方式太过于激烈B.”相关的问题
第1题
传统企业要走电子商务之路,必然会面临多个方面的变革:()
A.技术的变革
B.主体的变革
C.流程的变革
D.结构的变革
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第2题
阻碍企业文化变革力量有很多,其中来自组织层面的阻力,包括()。
A.结构惯性
B.认知障碍
C.群体阻力
D.经济方面的阻力
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第3题
阻碍企业文化变革力量有很多,其中来自文化观念方面的阻力,包括()。
A.结构惯性
B.群体助力
C.文化惰性
D.陈旧的价值观念
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第4题
不属于影响变革力量中的阻碍力量的是()。
A.A.缺乏变革的资源
B.B.资源充足
C.C.团队、顾客、管理层及个人的反对
D.D.不欢迎变革的企业文化
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第5题
勒温的力场分析法,是一种克服变革阻力的方法。即是对组织变革中支持变革与反对变革的因素进行排队,从而寻找消除阻力的途径。()
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第6题
对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()A以人为中心的变革B以技术为中心的变革C以群体
对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()
A以人为中心的变革
B以技术为中心的变革
C以群体为中心的变革
D以组织为中心的变革
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第7题
组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。()
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第8题
下列容易引发其他抵制变革的权威方的效仿,出现进一步“勒索”,使组织可能付出较高的潜在成本的策略是:()
A.A.操纵与收买
B.B.员工参与
C.C.谈判与协商
D.D.强制
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第9题
刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。()
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第10题
公共组织变革的内容包括()。
A.组织结构的变革
B.权力关系的变革
C.技术变革
D.产品和服务的变革
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