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第1题
（)是短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革，必须十分谨慎地使用。
A.A.改良式变革
B.B.爆破式变革
C.C.渐进式变革
D.D.计划式变革
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第2题
以领导变革主体的行为方式划分，战略变革的类型有（)。
A.强制式变革
B.理性变革或自利式变革
C.感性变革
D.教育或交流式变革
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第3题
任务式的人力资源战略，其变革程度为循序渐进、不断变革。（)
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第4题
现实中，当环境变化多端的时候，组织可采取（)。
A.激进式变革
B.渐进式变革
C.人员变革
D.组织文化变革
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第5题
现实中，当环境变化缓慢的时候，组织一般可以采取（)。
A.激进式变革
B.渐进式变革
C.人员变革
D.组织文化变革
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第6题
在组织的结构变革中,管理者只能对组织结构要素的一个要素加以变革。（)
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第7题
以战略变革的演变态势划分，战略变革的类型有（)。
A.渐进式变革
B.平和式变革
C.激进式变革
D.混合式变革
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第8题
计划变革模型把变革当作一个持续性、重复性、周期性的过程。（)
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第9题
对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的（)A以人为中心的变革B以技术为中心的变革C以群体
对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()
A以人为中心的变革
B以技术为中心的变革
C以群体为中心的变革
D以组织为中心的变革
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第10题
高质量发展的主要内容是实现经济发展的质量变革，效率变革，模式变革和动力变革。（)
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