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[多选题]

组织变革中抵制或反对的原因主要包括()。

A.对于不确定性的恐惧

B. 担心自己失业的恐惧

C. 对于可能失去个人利益的恐惧

D. 不认为变革符合组织的最佳利益

E. 对变革的怀疑

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第1题

联系实际论述抵制组织变革的原因和消除抵制的方法。

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第2题

根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:____。

A.心理上的抵制

B.经济原因引起的抵制

C.社会的原因

D.组织本身的阻力

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第3题

对行政组织变革的心理抵制原因有:

A.不确定性

B.习惯与地位

C.成就路径

D.思想观念

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第4题

抵制变革有两种主要形式,分别是()。

A.坚决反对、公开反抗

B.置之不理、消极抵制

C.公开反抗、消极抵制

D.坚决反对、置之不理

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第5题

根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、()。

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第6题

简述抵制组织变革与创新的因素。
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第7题

对于迷恋网络的孩子应如何()。

A.好奇法

B.反对

C.抵制

D.激将法

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第8题

讨论在不同的情境下抵制组织变革的主要因素可能是什么?
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第9题

人们对安全的需求越高,他们对组织变革的抵制越弱
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第10题

人们对安全的需求越高,他们对组织变革的抵制越弱
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