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[多选题]

影响劳动力供给的社会因素有()。

A.人口规模及增长速度

B.劳动力参与率

C.个人对未来的预期

D.产业结构调整

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第1题

在劳动力市场动态均衡分析中,正确的说法()。

A.劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给

B.劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给

C.未来劳动力需求受现行工资率直接影响

D.未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

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第2题

造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有()

A.劳动力供给曲线左移,需求曲线不动

B.劳动力需求曲线右移,供给曲线不动

C.劳动力供给增加,需求减少

D.劳动力供给减少,需求增加

E.劳动力供给增加,需求也增加

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第3题

按照劳动经济学的观点,假设其他因素不变,个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是()

A.A.使劳动力参与率降低

B.B.使劳动力参与率上升

C.C.劳动力参与率不变

D.D.劳动力参与率不变

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第4题

影响劳动力供给的自然因素包括()

A.人口规模

B.人口的性别结构

C.人口的年龄结构

D.劳动者的健康状况

E.人口的民族结构

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第5题

社会的、家庭的经济因素影响劳动参与的选择和决策,再通过劳参率的变化影响劳动力供给。()
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第6题

一般认为,劳动力市场是一种典型的非均衡市场,这是因为()。

A.劳动力需求受非价格因素的影响

B.存在较强的工资刚性

C.劳动力供给受个人或家庭财富的影响

D.劳动力供求受工资率的影响

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第7题

中国人口老龄化对社会经济的影响包括()

A.对劳动力资源供给的影响

B.对社会储蓄和投资的影响

C.对消费和产品结构的影响

D.对社会养老保障的影响

E.对医疗保障、保健康复方面的影响

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第8题

劳动力参与率M形周期变化规律表现的是()

A.A.男性劳动力参与率;

B.B.女性劳动力参与率;

C.C.青年劳动力参与率

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第9题

影响资本积累规模的因素有()。

A.对劳动力的剥削程度

B.社会劳动生产率的水平

C.所使用的资本和所消耗的资本之间差额的大小

D.利润率的高低

E.预付资本量的大小

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第10题

()变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力供给量

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