社会的、家庭的经济因素影响劳动参与的选择和决策，再通过劳参率的变化影响劳动力供给。（)

A.附加性劳动力假说

B.悲观性劳动力假说

C.均衡性劳动力假说

D.参与性劳动力假说

A.A.使劳动力参与率降低

B.B.使劳动力参与率上升

C.C.劳动力参与率不变

D.D.劳动力参与率不变

A.劳动力需求受非价格因素的影响

B.存在较强的工资刚性

C.劳动力供给受个人或家庭财富的影响

D.劳动力供求受工资率的影响

A.工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间

B.在其它条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少

C.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间

D.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力价格

D.劳资谈判

E.劳动力市场

A.人口数量

B.经济发展水平

C.劳动力参与率

D.人口出生率