计件工资属于绩效型工资制（)

岗位绩效工资制的构成：岗位工资、绩效工资。（)

提成工资属于（)。

采用计时工资和计件工资的操作人员，其薪酬结构中绩效工资占比应该所差异。（)

2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度[岗位绩效工资制]方案》中规定，车辆分公司的月度薪酬结构分为两大块，即：岗位工资和绩效收入。（)

按照计算的时间单位不同，计时工资制有小时工资制、日工资制、周工资制、月工资制和年薪等几种形式。（)

实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等属于（)。

绩效衡量属于绩效管理最基本的功能活动（)

当绩效面谈时,上级告知下属员工绩效考核结果,并宣扬自己认为应该如何做好工作的意见时,该类绩效面谈基本属于“讲述并倾听”型。（）

工资管理系统可以对计件工资进行核算。（)

关键时间法是一种典型的行为导向型绩效考评方法。（)