更多“岗位绩效工资制的构成:岗位工资、绩效工资。()”相关的问题
第1题
提成工资属于()。
A.岗位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.基本工资制
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第2题
2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度[岗位绩效工资制]方案》中规定,车辆分公司的月度薪酬结构分为两大块,即:岗位工资和绩效收入。()
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第3题
绩效工资主要体现岗位劳动绩效的差别,通过有效劳动的考核,使员工的收入与劳动成果挂钩。()
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第4题
大堂经理考核结果应作为绩效工资分配、评优评先、奖惩、岗位晋级与职务晋升、岗位调整的主要依据。()
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第5题
华天实行岗位()和计件工资制。
A.计时制
B.岗位计件制
C.职称评定制
D.绩效工资制
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第6题
()是根据组织中岗位责任、工作繁简和难易程度以及技术水平的高低等来制定的。
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第8题
员工年度绩效等级不会影响年度绩效工资。()
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第9题
每月根据厂部岗位定额工资标准、车间绩效工资发放细则、指标完成奖惩情况,核算班组工资。确认工资发放符合()。
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第10题
照护机构的人力资源部对最终的绩效考核结果确认后,将负责绩效结果的使用。关于绩效结果的使用,以下不妥的是()。
A.绩效工资、奖金计算
B.岗位工资晋级调整
C.培训计划制定
D.绩效改进计划制定
E.照护人员专业提升培训
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