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[多选题]

绩效考评的原则有()。

A.实事求事

B.民主公开

C.注重实绩

D.立体考评

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更多“绩效考评的原则有()。A、实事求事B、民主公开C、注重实绩D、立体考评”相关的问题

第1题

领导绩效考评的原则主要有()

A.全面系统原则

B.科学规范原则

C.注重实绩原则

D.客观公正原则

E.民主公开原则

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第2题

绩效考核内容的选取原则有()。

A.与企业文化相一致原则

B.与管理理念相一致原则

C.对考评内容进行分类原则

D.不考评无关内容原则

E.考核要有侧重原则

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第3题

绩效考评系统的核心是()。

A.A.绩效考评内容

B.B.绩效考评原则

C.C.绩效考评标准

D.D.绩效考评方法

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第4题

绩效考评的()原则是指绩效考评不可将与工作无关的因素带进考评工作中,更不涉及人员的隐私。

A.客观性

B.以工作为重点

C.重视反馈

D.重视时效性

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第5题

设计绩效考评表格应包含()

A.绩效考评表标识和员工基本信息

B.绩效考评指标及标准和绩效考评权重

C.绩效考评周期与绩效考评主体

D.员工的意见陈述和审核意见

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第6题

被经常用来控制员工的工作行为的绩效考评是()。

A.A.判断型绩效考评

B.B.结论型绩效考评

C.C.发展型绩效考评

D.D.开拓型绩效考评

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第7题

下列关于绩效考评与能力考评的区别,说法错误的是:()

A.能力考评基于任职能力的素质模型,绩效考评基于绩效考评指标

B.能力考评的用途很广泛,绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等

C.能力考评为多方位考评,绩效考评由考评者直接考评

D.能力考评通常为一年一次,绩效考评为一月一次

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第8题

()是绩效考评的重要环节,是考评者向被考评者反馈绩效考评结果并与之进行沟通的过程。

A.绩效计划制定

B.绩效改进

C.绩效实施

D.绩效反馈

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第9题

绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平,但受()等的影响,绩效考评难以做到绝对的客观公正。

A.考评指标

B.考评方法

C.考评主体

D.考评程序

E.考评客体

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第10题

对员工考评的方法主要有业务实绩考评法和综合表现考评法。()
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