题目
A.能力考评基于任职能力的素质模型,绩效考评基于绩效考评指标
B.能力考评的用途很广泛,绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等
C.能力考评为多方位考评,绩效考评由考评者直接考评
D.能力考评通常为一年一次,绩效考评为一月一次
第1题
A.绩效考评表标识和员工基本信息
B.绩效考评指标及标准和绩效考评权重
C.绩效考评周期与绩效考评主体
D.员工的意见陈述和审核意见
第2题
A.A.考评指标系统
B.B.考评标准系统
C.C.考评尺度系统
D.D.考评专家系统
第3题
A.述职报告制度
B.季度绩效考评
C.月度绩效考评
D.年度绩效考评
第4题
A.简单排序法
B.交替配对排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
E.非绩效考评
第5题
A.A.知识考评
B.B.业绩考评
C.C.能力考评
第6题
A.考评者的上级
B.考评者的同级
C.考评者的下属
D.考评者
E.外部客户
第7题
A.绩效考评
B.能力测评
C.上级访谈考试
D.考试
第8题
A.A.考评项目
B.B.员工编号
C.C.考评类别
D.D.考评频率
第9题
A.内容
B.指标
C.基础
D.目标
第10题
A.定量准确的原则
B.先进合理的原则
C.突出特点的原则
D.简明扼要的原则
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!