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[单选题]

全年事假累计超过()天的,不享受当年年休假。

A.20

B.15

C.30

D.25

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第1题

年度累计多少次警告便不可以享受当年年休假()

A.2

B.4

C.6

D.8

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第2题

关于年休假,下列说法正确的是()。

A.年休假期间,不享受奖励政策

B.员工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天

C.员工累计工作已满20年的,年休假为20天

D.以上说法都不对

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第3题

乙今年已享受年休假,后请病假超过当年可以享受年休假的期限,不影响下年休假的享受()
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第4题

上年度绩效考核等级为E的员工不享受当年公司福利年休假。()
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第5题

以下哪种情况,员工不享受当年年休假?()

A.累计工作满一年不满10年的职工,请病假累计3个月

B.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计4个月

C.累计工作满20年以上的职工,请病假累计3个月

D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计5个月

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第6题

员工累计工作满1年的,方可享受年休假。()
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第7题

职工累计工作()以上的,享受带薪年休假

A.6个月

B.1年

C.2年

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第8题

哪些情形之下,员工不享受当年的年休假?()

A.入职满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工,请病假累计5个月以上的

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第9题

乙公司自2×19年起,实行累计带薪缺勤制度,每名职工每年享有5天带薪年休假。2×19年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为3天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,乙公司预计2×20年有450名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名职工每人将平均享受7天半年休假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。乙公司2×19年因累积带薪年休假应确认的应付职工薪酬金额为()元。

A.50000

B.0

C.10000

D.60000

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第10题

员工请事假时,如还有年休假未用完的,()用年休假冲抵事假。

A.可以

B.不可以

C.班组决定可否

D.工段决定可否

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