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[单选题]

员工请事假时,如还有年休假未用完的,()用年休假冲抵事假。

A.可以

B.不可以

C.班组决定可否

D.工段决定可否

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第1题

员工可以请完事假后,再请年休假、探亲假。()
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第2题

请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、产假、()。

A.丧假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第3题

女职工在劳动时间内进行必要的产前检查、休息或者哺乳时间视为()

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

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第4题

根据维保公司“缺勤扣款表”,以下()假期是不作扣款处理的。

A.年休假

B.公假

C.婚假

D.丧假

E.事假

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第5题

员工请事假须说明原因,无正当理由不准请事假,单位有权不批准员工事假申请。()
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第6题

关于年休假的说法,错误的是()

A.职工工龄满1年未满10年,每年休假5天

B.满10年未满20年,休假10天

C.满20年以上,休假20天

D.年休假原则上当年使用,当年未用完的年休假,可延续至次年有效

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第7题

关于年休假,下列说法正确的是()。

A.年休假期间,不享受奖励政策

B.员工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天

C.员工累计工作已满20年的,年休假为20天

D.以上说法都不对

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第8题

员工因事并有正当理由,经领导批准可请事假,事假不满一天的按小时计算。()
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第9题

年休假请假期限:员工累计工作已满20年以上,年休假20天。()
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第10题

年休假请假期限:员工累计工作已满15年以上,年休假15天。()
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