以下属于影响员工工作满意度的主要因素的是（)。

A.组织结构

B.工作特征

C.领导风格

D.角色冲突

A.勒温

B.麦克兰德

C.伯恩

D.韦尔

A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B.工作投入度是员工认同岗位程度

C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系

D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度

E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

A.薪酬满意度

B.工作绩效

C.工作满意度

D.工作成就

A.输入和输出

B.坚持己见和合作

C.关心员工和关心工作

D.关心领导和关心工作

A.A.关心人和工作管理

B.B.员工取向和生产取向

C.C.独裁和民主

D.D.民主和放任

A.网速慢

B.上门不及时

C.安装不专业

D.服务差

A.放任型

B.矛盾型

C.专制型

D.民主型

A.确定工作满意度调查目的

B.设计出科学有效的调查工具

C.实施调查

D.试调查

E.员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施