题目
第1题
第3题
A.以邮件、公告的方式进行通报批评
B.当月月度绩效奖金扣减50%
C.自动进入3个月晋升/评优/调薪冻结期:不得参与半年度、季度、月度职级晋升与储备人才选拔、不得参与评优及调薪
D.当月月度绩效奖金取消
第4题
A.15日前(含15日)转正的,与当期考核结果挂钩,计发绩效奖金;15日后转正的,从次月起与当期考核结果挂钩,计发绩效奖金
B.员工产假、新入职员工试用期间,同样参与部门绩效考核
C.当月病、事假15天以上(含15天),不发放当月绩效奖金
D.非全日制员工参与绩效考核
第5题
第6题
A.口头警告、告诫并不可以打≥9分以上绩效
B.当月月度绩效奖金扣减50%
C.自动进入3个月晋升/评优/调薪冻结期:不得参与半年度、季度、月度职级晋升与储备人才选拔、不得参与评优及调薪
D.直接与其解除劳动关系,如存在从轻或减轻情节的,可进行降职、降级、撤职,公司有权追回损失及违规所得
第9题
A.扣减区域营销负责人当月绩效奖金的30%
B.扣减事业部营销负责人当月绩效奖金的30%
C.扣减项目营销负责人当月绩效奖金的30%
D.扣减区域营销负责人当月绩效奖金的20%
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!